Sejak semula memutuskan untuk
bergabung pada perusahaan dimana kita bekerja, kita mengatahui kalau gaji pasti
bisa dinegosiasikan. Padahal, kesejahteraan kita sebagai karyawan atau pekerja
tidak hanya didapat dari banyaknya jumlah pendapatan yang kita terima. Berikut adalah 4 hal lain yang bisa kita negosiasikan dengan pihak perusahaan.
1. Fleksibilitas waktu
Empat dari lima karyawan di
seluruh dunia dengan gelar sarjana melaporkan kalau mereka memiliki jam kerja
yang lebih fleksibel. Hal yang dikemukakan oleh riset dari grup Catalyst tahun
2013 ini sangat menguntungkan, terutama bagi ibu yang sudah memiliki anak. Tugas kita adalah untuk bertanya kepada perusahaan mengenai kebijakan ini.
Untuk memperolehnya, penting juga
buat kita untuk menyampaikan keinginan
kita dengan jelas pada pihak perusahaan. Bekerja dari
rumah selama jam-jam macet juga dinilai jauh lebih produktif dibandingkan saat
kita memaksakan diri untuk pergi ke kantor. Bicarakan juga mengenai tanggung jawab dan tujuan yang ingin kita capai saat menjalankan jam ini.
2. Jenjang karir
Hal umum yang bisa kita negosiasikan adalah
jenjang karir yang bisa didapatkan di perusahaan saat ini. Tentu saja, untuk
mendapatkannya kita perlu memperlihatkan kinerja kerja yang sangat baik pada
atasan. Saat mulai bergabung dengan sebuah organisasi, penting juga buat kita meminta review rutin mengenai kinerja yang telah dilakukan.
Tinjauan kinerja yang baik bisa mengantarkan
kita pada posisi yang lebih baik lagi. Lakukan juga beberapa riset melalui
rekan sekantor perihal kenaikan jabatan ini, siapkan apa hal yang perlu dipersiapkan untuk memperoleh kenaikan jabatan tersebut.
3. Fasilitas teknologi
Kalau pekerjaan kita menuntut komunikasi yang
intense dan cukup sering, ada baiknya kita meminta ponsel perusahaan agar
ponsel pribadi kita tidak terganggu oleh hal lain diluar pribadi. Begitu juga
posisi pekerjaan yang mengharuskan kita melaporkan setiap waktu, meminta
fasilitas laptop akan sangat membantu pekerjaan kita. Sesuaikan tunjangan
teknologi dengan posisi pekerjaan kita. Kalau memang permintaan kita sesuai
dengan posisi pekerjaan sekarang ini, maka pihak perusahaan pasti akan mempertimbangkannya.
4. Penempatan proyek
Kalau kita ingin berenang bersama ikan-ikan
besar, maka kita harus menghabiskan waktu lebih banyak di air yang lebih dalam.
Kebebasan untuk membuat pilihan proyek yang akan kita ambil dapat menunjang kesejahteraan kita sebagai karyawan.
Mungkin beberapa dari kita tertarik untuk ikut
sebuah proyek pekerjaan tertentu, mintalah pada atasan untuk bisa ikut terlibat
di dalamnya. Tidak hanya menambah pengalaman, hal ini juga bisa membuat kita
mempelajari hal baru.
Bernegosiasi dengan pihak perusahaan mengenai
hal di atas tidak berarti kita menuntut sesuatu pada perusahaan. Selama hal
tersebut bisa berdampak positif pada perusahaan, kenapa tidak mencoba untuk
menegosiasikannya?