Menjadi pribadi yang disegani
bisa membuka peluang sekaligus membangun hubungan yang baik bagi dengan orang
lain. Biasanya, orang disegani karena pribadi orang tersebut, bukan hanya karena jabatan atau gaji yang besar.
Membayangkan jadi orang yang
selalu didengar, diperhitungkan, atau dipercaya oleh orang menjadi sebuah kebanggaan tersendiri buat kita.
Nah agar kita bisa menjadi pribadi yang disegani, yuk simak kiat-kiatnya di bawah.
1. Membangun reputasi
Kita semua pasti sudah menyadari
kalau untuk menjadi pribadi yang disegani adalah suatu hal yang kita dapatkan.
Baik melalui klien, vendor, atau orang-orang di sekitar, reputasi adalah hal
pertama yang orang dapatkan sebelum mengenal kita.
Sebagai contoh, ada seorang pendatang
baru yang bernama Bob, dirinya adalah pribadi yang mudah untuk diajak bicara
dan menyenangkan. Ia juga selalu menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan
tepat waktu. Singkat cerita, orang-orang mengenalnya sebagai pribadi yang menyenangkan dan profesional dalam bidangnya.
Sikap Bob membuat banyak orang
yang menyukainya. Tidak heran kalau ia dipercayakan untuk pekerjaan-pekerjaan
yang jauh lebih penting. Cara terbaik untuk menjadi orang yang bisa disegani
adalah dengan membuktikan kalau kita adalah pribadi yang bertanggung jawab pada setiap pekerjaan yang kita lakukan.
2. Cari aliansi yang mau memihak pada kita
Meskipun telah bekerja dengan
sangat keras, tetap saja ada orang yang kelihatannya tidak menyukai kinerja
kita. Sebut saja namanya Nina. Ia adalah seorang yang baru saja lulus sehingga tidak punya pengalaman yang cukup dalam bidang yang dikerjakannya.
Hal ini membuat atasannya
seringkali meremehkan kinerja Nina. Tidak tinggal diam, Nina akhirnya
memutuskan untuk berjuang untuk
memenangkan hati atasannya. Caranya adalah dengan menjadikan rekan-rekan di kantornya sebagai teman.
Orang-orang di kantor sangat
menyukai pribadi Nina yang optimis dan periang. Setiap harinya Nina bekerja
dengan sangat keras untuk membuktikan bahwa dirinya mampu bekerja dengan sangat
baik. Beberapa bulan setelahnya, semua orang di departemennya menjadi teman dan mengakui kinerja Nina, sehingga sulit bagi atasannya untuk mengabaikannya.
Sampai akhirnya atasan tersebut memberikan sebuah proyek untuk dikerjakan oleh Nina, dan ternyata Nina berhasil menyelesaikannya dengan hasil yang luar biasa. Cara ini membuat atasannya menyegani Nina secara profesional karena kinerjanya. Kalau kita menjadi pribadi yang positif bagi orang-orang sekitar, maka hal ini akan menular pada orang lain. Inilah mengapa kita perlu menjaga hubungan di lingkungan pekerjaan dengan baik.
Baca juga:
3. Cari penyebabnya
Kalau kita merasa sangat sulit
untuk mendapat perhatian, didengarkan oleh orang lain, bisa jadi hal ini
dikarenakan oleh sikap kita sendiri. Mimi, misalnya. Mimi adalah pribadi yang
selalu menyelesaikan pekerjaannya dengan hasil yang luar biasa, tapi sayangnya
dirinya selalu tiba di kantor telat dan punya kebiasaan untuk menyelesaikan
pekerjaan pada menit-menit terakhir. Pokoknya, Mimi selalu punya alasan atas sikapnya tersebut.
Alasan-alasan yang dilontarkan
oleh Mimi ternyata membuat banyak orang kehilangan respect atas dirinya. Meskipun Mimi bekerja dengan sangat baik, ada banyak orang yang menolak untuk bekerja bersama Mimi.
Mengerjakan pekerjaan dengan
hasil yang baik memang menjadi
salah satu langkah terbaik untuk memenangkan hati seseorang. Namun,
ingatlah kalau semua orang bisa dilatih agar bisa mengerjakan sesuatu dengan
baik, tapi tidak dengan sikap yang
dimiliki seseorang.
Sikap atau attitude adalah hal penting yang harus kita miliki dalam dunia profesional.
Ingatlah kalau menjadi pribadi
yang disegani adalah sesuatu yang tidak bisa kita minta dari seseorang. Saat
kita bisa menjaga sikap dan bekerja dengan baik, maka lambat laun orang di sekitar kita pun akan mulai
memperhitungkan keberadaan kita.