Sahabat, di usia produktif adalah hal yang sangat bijak untuk mengintrospeksikan diri dalam faktor pekerjaan. Apakah pekerjaan yang saat ini anda lakukan mempunyai pengaruh yang sangat besar untuk kehidupan anda, atau jangan-jangan justru malah membuat kehidupan masa depan anda terganggu. Berikut adalah enam tanda bahwa anda sangat perlu untuk menelaah kembali, apakah pekerjaan saat ini adalah jenis pekerjaan yang memang Anda inginkan.
1. Merasa bosan dan
tak ada tantangan
Setiap pagi menjadi hari yang berat bagi Anda untuk pergi bekerja dan selalu
mengeluh. Bagi Anda, pekerjaan saat ini rasanya begitu membosankan, tak ada
sesuatu yang menantang dan pupusnya harapan akan pencapaian dari apa yang sudah
Anda dikerjakan.
2. Tak ada
peningkatan karier
Setiap orang tentu memiliki kesempatan untuk belajar kemampuan dan pengetahuan
baru di tempat kerja. Untuk itu, perlu ada peningkatan karier di perusahaan
Anda bekerja. Namun, jika karier Anda terasa stagnan dan tangga jabatan sudah
berhenti, ada baiknya Anda mempertimbangkan perusahaan lain yang dapat memberi
Anda peningkatan karier.
3. Bermasalah dengan
atasan
Jangan anggap remeh hubungan Anda dengan atasan di tempat kerja. Jika Anda
merasa hubungan Anda tak berjalan baik dan tak dapat diperbaiki sehingga
membuat suasana kerja menjadi tak kondusif, tak ada salahnya mempertimbangkan
untuk beralih ke tempat kerja lain, di mana atasan Anda dapat mendukung Anda
berkembang. Konflik personal dapat berakibat buruk pada karier Anda.
4. Sering merasa
stres dan tak bahagia
Stres mungkin umum dirasakan oleh pekerja yang dikejar tenggat waktu dan
target. Namun, jika Anda terlalu sering stres dan tak bahagia, apalagi sampai
memengaruhi kesehatan, saatnya mengkaji ulang jenis pekerjaan Anda saat ini.
Imbas yang tak baik dari satu jenis pekerjaan sangat tidak disarankan untuk
dijalani.
5. Ide Anda tak
dihargai
Apresiasi di tempat kerja juga sangat penting. Saat atasan dan rekan kerja Anda
tidak menghargai ide dan pekerjaan Anda, ada dua hal yang perlu Anda lakukan.
Pertama adalah koreksi diri, ada di mana letak kesalahannya. Kedua adalah
bertanya kepada yang bersangkutan, atas alasan apa ide Anda kurang dihargai.
Jika pengutaraan alasan bersifat personal dan tidak jelas penyebabnya, saatnya
Anda mencari tempat kerja yang dapat menghargai Anda.
6. Keadaan perusahaan
yang memburuk
Sebagai pekerja internal, Anda pasti tahu selentingan atau kondisi perusahaan
Anda saat ini. Jika kondisi perusahaan Anda merosot, sama sekali tak ada
salahnya mempertimbangkan untuk memburu pekerjaan di perusahaan lain yang
tentunya lebih baik.